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标题: 垠坤集团2022届校园招聘 [打印本页]

作者: 我们会发光 时间: 2021-10-21 11:55
标题: 垠坤集团2022届校园招聘

垠坤集团2022届校园招聘

公司介绍

   作为全国首批产业地产推动企业，垠坤集团历时21年专业发展，构建了集科创园区运营服务、工业园区开发运营、企业成长服务于一体的全价值链产业生态体系。
依托8年产业地产开发经验和16年园区招商运营积淀，垠坤打造了23个主题产业园区，共计152万m²产业载体，拥有52000多家优质企业资源，形成多业态、多元化的融合发展模式。
   垠坤集团在“先进产业高品质园区开发运营商·高成长型企业成长服务商”的双轮战略驱动下，开启“垠坤智造”新篇章，聚焦精密制造与电子信息制造两大核心产业赛道，打造高品质智造型“五好”工业园区，为区域的产业升级提供新动能。
   向未来，共生长。垠坤集团以“联接100万+优秀中小企业、打造200+高品质园区、助力500+行业隐形冠军”为发展愿景，聚产业资源，搭服务平台，筑产业生态，为实现“服务优质中小企业、推动区域产业升级、助力中国工业未来”的企业使命不懈

坤鹏计划

   垠坤集团管培生计划简称为“坤鹏计划”，辐射集团人力、财务、工程、设计、品牌、运营、投拓等各个专业的人才招募培养计划，打造垠坤事业的接班人梯队，通过一批又一批坤鹏生的引进、成长、成才，最后接过企业发展的接力棒，把垠坤的事业进一步发扬光大，传承百年。垠坤集团自主培养人才有诸多人才梯队项目，而坤鹏生将会是其中规模最大、投入最大、知名度最高的标志性工程，坤鹏生干部今后将会在各体系人才团队中也占据重要地位。
   坤鹏生入职后围绕 Y 计划（转型与专业成长期）/K 计划（管理期）/R 计划（事业期），经过 6 年的学习工作成长，逐渐成为一名优秀的垠坤人。在第一年的成长期内，会进行集中培训、专岗学习、导师复盘、轮岗锤炼和转正定岗，在经历过理论与实践结合的实战淬炼后，成为公司管理人才梯队中的核心力量。
   坤鹏生培养计划：0-2年，坤鹏生-主管，同文化，学技能；3-5年，主管-经理，学文化，精技能；5-6年，部门负责人/总监，通运营，懂战略
   多维度综合培养：专职导师责任带教，高管团队点对点指导，企业文化、领导力、专业技能、实践操作多维度学习，人力资源团队全周期关怀并动态调整培养计划。

招聘岗

基本要求：
爱学习：知识丰富、主动学习、格局开阔、眼界长远、追求卓越；
擅思考：具有独立的思考和分析解决问题的能力；
有毅力：心态归零，保持精进。融入团队、百折不挠、忠于理想、忠于选择、主动担当。
爱创造：拥抱变化，惟实创新
工作地点：南京、苏州、无锡、常州、镇江、北京、天津

福利待遇

基本薪资、津贴补贴、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日福利、户外拓
展

网申链接：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5850115

作者: 我们会发光 时间: 2021-10-22 17:36
作为全国首批产业地产推动企业，垠坤集团历时21年专业发展，构建了集科创园区运营服务、工业园区开发运营、企业成长服务于一体的全价值链产业生态体系。

作者: 知我几分. 时间: 2021-10-24 11:38
依托8年产业地产开发经验和16年园区招商运营积淀，垠坤打造了23个主题产业园区，共计152万m²产业载体，拥有52000多家优质企业资源，形成多业态、多元化的融合发展模式。

作者: 这心動前所未有 时间: 2021-10-25 17:41
依托8年产业地产开发经验和16年园区招商运营积淀，垠坤打造了23个主题产业园区，共计152万m²产业载体，拥有52000多家优质企业资源，形成多业态、多元化的融合发展模式。

作者: 郁郁寡欢 时间: 2021-10-26 10:12
向未来，共生长。垠坤集团以“联接100万+优秀中小企业、打造200+高品质园区、助力500+行业隐形冠军”为发展愿景，聚产业资源，搭服务平台，筑产业生态，为实现“服务优质中小企业、推动区域产业升级、助力中国工业未来”的企业使命不懈

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