校外招聘 | 南京邮电大学2016年师资计划及招聘本科生辅导员公告

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本科生辅导员公告2015年12月，我校发布招聘公告，面向社会公开招聘本科学生辅导员（人才派遣），现已陆续办理入职手续。目前根据实际工作需求，现需补录4名男性辅导员（人才派遣），现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位名称及数量学生专职辅导员（人才派遣）4名。二、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正；热爱高校学生教育管理工作，组织观念和责任心强，乐于奉献，具有团队合作精神；（二）男性，中共党员（含预备党员），年龄不超过27周岁；（三）全日制本科院校硕士研究生，理工科专业优先；（四）身心健康；（五）在研究生或本科期间担任过主要学生干部；（六）学习成绩优良，具有较强的组织管理、语言文字表达能力和计算机应用能力。三、报名（一）报名时间：2016年5月26日至2016年6月6日。（二）报名方式：填写《南京邮电大学2016年度人才派遣应聘人员报名表》（附件），通过邮件报名xsc@njupt.edu.cn，同时抄送至njupt_rsc@163.com、njupt_zp@163.com（仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名）标题请注明“中国博士人才网+应聘岗位（辅导员岗位）”，应聘邮件及附件大小请注意不要超过5M。（包括个人简历、毕业生推荐表、学习成绩单、相关获奖证书、资格证书、发表论文等材料的扫描件，请注意控制附件大小）（三）岗位应聘要求、岗位职责、简历投递等问题，请联系025-85866228，徐老师；人才派遣政策问题，请联系025-85866291，025-85866977。附件《南京邮电大学2016年度人才派遣应聘人员报名表.doc》http://rsc.njupt.edu.cn/s/23/t/932/7a/4c/info96844.htm（下载链接）
师资计划一、 补充高水平师资的条件引进的高水平师资必须政治素质好、学术造诣较深，具有良好职业道德，遵纪守法，能为人师表、教书育人，作风正派，身体健康。引进的高水平师资包括： （一）教授：近年来发表过高水平的文章，主持国家级或省部级项目； （二）博士：第一学历取得学校须为有博士点的高校。对第一学历取得学校是一般高校且博士毕业学校为“985”或“211”等重点高校的毕业生，也可择优选聘。理科博士要求发表被SCI检索的论文3篇；工科博士要求发表被SCI或EI检索的论文4篇；经济管理类学科博士要求发表被CSSCI检索的论文3篇；其他学科发表被CSSCI检索的论文2篇。理工及经济管理类学科在国外一类核心学术刊物(JCR一区和二区)或国内本领域顶尖学术刊物、其他学科在国内顶尖学术刊物上发表学术研究论文者，论文数量要求可适当降低。对于艺术、体育以及小语种等特殊学科的学术成果学校不做统一要求。 海外高水平学者和科研人员优先考虑。 二、补充高水平师资可享受的待遇（一）1.教授：安家费5万，购房补贴30万；2.博士：安家费1-3万元，购房补贴9-24万。学校根据个人入校前三年所取得的学术成果，每年组织一次专家评审，确定安家费和购房补贴的等级。 （二）科研启动经费：1.教授：5-20万；2.博士：3-5万。以申报校科研项目形式提供科研启动经费。 （三）学校可提供为期2年的过渡性住房或租金补贴（详细信息请点击阅读原文）