南京邮电大学师资博士后招聘简章

hacksee

" style="visibility: hidden;">
                    
                    
                    
                    
                    南京邮电大学师资博士后招聘简章
南京邮电大学于2007年首次设立博士后科研流动站，现有信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程三个博士后科研流动站。现面向社会公开招收师资博士后研究人员,诚邀优秀博士加盟，有关事项公告如下。

一、招收条件
凡近三年在国内外获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能、符合各二级单位招收师资博士后要求的人员均可申请进站从事博士后研究工作。

二、招收计划
我校常年招收师资博士后，招收计划及博士后合作导师介绍参见我校博士后网站各流动站招聘简章。

三、待遇
1.薪酬实行年薪制，由学校和科研团队共同提供，发放期2-3年。
（1）学校资助：20-40万元/年，学校额外再发放购房补贴和交纳“五险一金”共计约6万元/年；入选“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流计划引进计划”者，年薪不低于40万元。
（2）团队资助：由申请人与团队负责人协商，一般不低于5万元/年。
2.享受家电及设施配套齐全的博士后公寓。
3.进站后，可申请5万元的科研启动经费。
4.在站期间可以申请职称评审。
5.参照在编人员为博士后缴纳社会保险和公积金，在站期间享受在编人员同等医疗待遇和工会会员福利。
6.鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究。
7.子女享受学校教职工子女同等入园、医疗待遇
8.师资博士后满足出站条件出站并愿意留校工作者，人事处优先为其办理入职手续，则其安家费在其引进高水平师资档次标准中增加5万。

四、申请程序
1.申请者与二级单位联系，投递简历及相关材料，各二级单位联系方式详见各二级单位网站。
2.二级单位审核应聘人员材料，对通过审核的人员进行考察，并向学校推荐拟聘人选。
3.博士后管理工作办公室审核拟聘人选的进站资格，审核通过后申请人按要求进行入职体检，合格后签订工作协议办理进站手续。



注：文中所有附件及具体招聘信息，请自行前往官网查询（网址：http://rsc.njupt.edu.cn/2021/0121/c588a180595/page.htm）




留学博士招生详情，请咨询
李老师