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垠坤集团2022届校园招聘

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发表于 2021-10-21 11:55:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
垠坤集团2022届校园招聘

公司介绍

      作为全国首批产业地产推动企业,垠坤集团历时21年专业发展,构建了集科创园区运营服务、工业园区开发运营、企业成长服务于一体的全价值链产业生态体系。
依托8年产业地产开发经验和16年园区招商运营积淀,垠坤打造了23个主题产业园区,共计152万m²产业载体,拥有52000多家优质企业资源,形成多业态、多元化的融合发展模式。
      垠坤集团在“先进产业高品质园区开发运营商·高成长型企业成长服务商”的双轮战略驱动下,开启“垠坤智造”新篇章,聚焦精密制造与电子信息制造两大核心产业赛道,打造高品质智造型“五好”工业园区,为区域的产业升级提供新动能。
      向未来,共生长。垠坤集团以“联接100万+优秀中小企业、打造200+高品质园区、助力500+行业隐形冠军”为发展愿景,聚产业资源,搭服务平台,筑产业生态,为实现“服务优质中小企业、推动区域产业升级、助力中国工业未来”的企业使命不懈
坤鹏计划

      垠坤集团管培生计划简称为“坤鹏计划”,辐射集团人力、财务、工程、设计、品牌、运营、投拓等各个专业的人才招募培养计划,打造垠坤事业的接班人梯队,通过一批又一批坤鹏生的引进、成长、成才, 最后接过企业发展的接力棒,把垠坤的事业进一步发扬光大,传承百年。垠坤集团自主培养人才有诸多人才梯队项目,而坤鹏生将会是其中规模最大、投入最大、知名度最高的标志性工程,坤鹏生干部今后将会在各体系人才团队中也占据重要地位。
      坤鹏生入职后围绕 Y 计划(转型与专业成长期)/K 计划(管理期)/R 计划(事业期),经过 6 年的学习工作成长,逐渐成为一名优秀的垠坤人。在第一年的成长期内,会进行集中培训、专岗学习、导师复盘、轮岗锤炼和转正定岗,在经历过理论与实践结合的实战淬炼后,成为公司管理人才梯队中的核心力量。
     坤鹏生培养计划:0-2年,坤鹏生-主管,同文化,学技能;3-5年,主管-经理,学文化,精技能;5-6年,部门负责人/总监,通运营,懂战略
      多维度综合培养:专职导师责任带教,高管团队点对点指导,企业文化、领导力、专业技能、实践操作多维度学习,人力资源团队全周期关怀并动态调整培养计划。

招聘岗





基本要求:
爱学习:知识丰富、主动学习、格局开阔、眼界长远、追求卓越;
擅思考:具有独立的思考和分析解决问题的能力;
有毅力:心态归零,保持精进。融入团队、百折不挠、忠于理想、忠于选择、主动担当。
爱创造:拥抱变化,惟实创新
工作地点:南京、苏州、无锡、常州、镇江、北京、天津
福利待遇

基本薪资、津贴补贴、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日福利、户外拓


网申链接:http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5850115



 楼主| 发表于 2021-10-22 17:36:57 | 显示全部楼层
作为全国首批产业地产推动企业,垠坤集团历时21年专业发展,构建了集科创园区运营服务、工业园区开发运营、企业成长服务于一体的全价值链产业生态体系。
发表于 2021-10-24 11:38:12 | 显示全部楼层
依托8年产业地产开发经验和16年园区招商运营积淀,垠坤打造了23个主题产业园区,共计152万m²产业载体,拥有52000多家优质企业资源,形成多业态、多元化的融合发展模式。
发表于 2021-10-25 17:41:01 | 显示全部楼层
依托8年产业地产开发经验和16年园区招商运营积淀,垠坤打造了23个主题产业园区,共计152万m²产业载体,拥有52000多家优质企业资源,形成多业态、多元化的融合发展模式。
发表于 2021-10-26 10:12:02 | 显示全部楼层
向未来,共生长。垠坤集团以“联接100万+优秀中小企业、打造200+高品质园区、助力500+行业隐形冠军”为发展愿景,聚产业资源,搭服务平台,筑产业生态,为实现“服务优质中小企业、推动区域产业升级、助力中国工业未来”的企业使命不懈
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